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Calendrier

Agir contre les stéreotypes pour un meilleur équilibre en entreprise

Rencontre avec le CORIF dans les locaux de Cezam

          le vendredi 22 septembre de 9h30 à 12h30

 

C’est l’opportunité d’aborder les questions de l’égalité professionnelle, d’ avoir accés à des données précises relatives à la place des hommes et des femmes en entreprise et dans la société et de puiser des pistes d’actions à mettre en oeuvre pour favoriser l’essor de l’égalité au sein de votre structure professionnelle.

 

Télécharger : [pdf] Invitation (215,35 ko)

Formation CE du 2nd semestre 2017

Retrouvez les dates :

- 18 septembre : retour sur la base de données Economiques et sociales

- 23 octobre : retour sur la loi Rebsamen

- 20 novembre : les obligations de transparence

Télécharger : [pdf] Module du 2nd semestre (1,20 Mo)

Panorama du rôle et fonctionnement du CE

    2 février  ou 27 avril   2017 à Paris

 

Objectifs :

- Bien positionner le CE parmi les institutions de représentation du personnel

- S'approprier le rôle du CE et ses attributions

- Maitriser les régles de fonctionnement et l'organisation du CE

- Identifier les moyens matériels et financiers du CE

 

Renseignement auprés de Cezam Ile de France (01 42 46 13 00)

Télécharger : [pdf] Bulletin d'inscription formation (977,96 ko)

Formation à la carte

 Élus de CE, vous êtes informés, consultés sur différentes thématiques et également responsables de la gestion et du contrôle des activités sociales et culturelles. Vos missions sont nombreuses et parfois complexes. Les associations du Réseau Cezam, partenaires de proximité, connaissent vos besoins puisqu'elles sont gérées elles-mêmes par des représentants du personnel.

Pour une nouvelle équipe d'élus ou une mise à niveau sur des changements de législation, sollicitez Cezam , qui vous proposera des formations à la carte. 

En lien avec notre partenaire, le cabinet Syndex, et l'ensemble du reseau Cezam nous traiterons vos demandes et vous retournerons une proposition détaillée.


Nos objectifs :

La possibilité d'acquérir, de développer et d'actualiser des connaissances et compétences spécifiques qui vous permettront d'assurer votre mandat avec plus d'aisance.

 

Deux types de formations possibles :

 

=> Un groupe de participants de la même équipe (4 minimum) :  ce qui permet de réfléchir à ses actions, ses projets, et de favoriser la cohésion de l'équipe et le travail collectif.

=> Organisées avec des élus d'horizons différents :
Elles font prendre du recul par rapport au quotidien, et constituent un temps d'échange d'expériences et de pratiques.

 

 

 

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